Zadzwoń do nas:
669-129-659
Napisz do nas:
bhpoptimum@gmail.com
OFERTA BHP

JAKOŚĆ JEST NASZYM PRIORYTETEM
Szkolenia BHP
Szkolenie BHP wstępne i okresowe dopasowane do potrzeb pracodawców dla wszystkich grup pracowników. Forma i miejsce szkolenia zawsze jest dostosowane do klienta. Szkolenia prowadzone są w formie kursu, instruktażu i samokształcenia kierowanego.


Wypadki pracowników
Przeprowadzanie postępowań powypadkowych i opracowywanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, wypadkami zrównanymi z wypadkami przy pracy oraz wypadkami w drodze do lub z pracy.
Ocena ryzyka zawodowego
Opracowanie oceny ryzyka zawodowego z odzwierciedleniem istniejących faktycznych na danym stanowisku zagrożeń i środowiska pracy.


Instrukcje BHP
Opracowywanie i wsparcie w opracowywaniu regulacji wewnątrzzakładowych (uchwał, zarządzeń, instrukcji BHP, procedur i wytycznych).
Dokumentacja BHP
Sporządzanie wymaganej przepisami prawa dokumentacji związanej z bezpieczeństwem i higieną pracy z uwzględnieniem prowadzonej przez pracodawcę działalności.


Służba BHP
Pełnienie zadań służby bhp u pracodawcy w formie umowy stałej, jak i jednorazowych zleceń związanych z zadaniami służby bhp.
Ochrona przeciwpożarowa
Doradztwo oraz opracowywanie dokumentacji związanej z ochroną przeciwpożarową i przeglądy gaśnic.

W celu zapoznania się ze szczegółową ofertą dostosowaną do potrzeb Państwa firmy, prosimy
o kontakt
Szkolenia BHP
Szkolenie BHP wstępne i okresowe dopasowane do potrzeb pracodawców dla wszystkich grup pracowniczych. Forma i miejsce szkolenia zawsze jest dostosowywane do klienta. Szkolenia prowadzone są w formie kursu, instruktażu i samokształcenia kierowanego.- Czy prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą muszę posiadać szkolenie bhp?
- Kiedy i jakie szkolenie powinienem odbyć prowadząc firmę?
- Kto może przeprowadzać instruktaż stanowiskowy?
- Kiedy pracownik powinien odbyć szkolenie bhp ?
- Kto powinien odbyć szkolenie wstępne bhp?
- Czy pracownicy zatrudnieni na umowę zlecenie muszą odbywać szkolenie wstępne bhp?
- Ile aktualne jest szkolenie wstępne bhp?
- Co ile pracownicy powinni odbywać okresowe szkolenia bhp?
- Stanowiska robotnicze- nie rzadziej niż raz na trzy lata,
- Stanowiska robotnicze, gdzie pracownicy wykonują prace szczególnie niebezpiecznie- nie rzadziej niż raz na rok,
- Stanowiska administracyjno-biurowe- nie rzadziej niż raz na sześć lat,
- Stanowiska inżynieryjno-techniczne- nie rzadziej niż raz na pięć lat,
- Pracodawcy i kierujący pracownikami- nie rzadziej niż raz na pięć lat,
- Pracownicy niewymienieni w powyższych grupach, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy- nie rzadziej niż raz na pięć lat.
- Kto ustala dokładny zakres szkolenia bhp?
- Jakie są kary za brak aktualnych szkoleń bhp?
- Co to jest samokształcenie kierowane?
- Kto może odbyć szkolenie bhp w formie samokształcenia kierowanego?
- Administracyjno-biurowe,
- Inżynieryjno-techniczne,
- Pracodawcy i osoby kierujące pracownikami,
- Pracownicy niewymienieni w powyższych grupach, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
Przeprowadzanie postępowań powypadkowych i opracowywanie dokumentacji związanej z wypadkami przy pracy, wypadkami zrównanymi z wypadkami przy pracy oraz wypadkami w drodze do lub z pracy.
- Co to jest wypadek przy pracy?
- Kto przeprowadza postepowanie powypadkowe?
- W jakim czasie powinno zostać przeprowadzone postepowanie powypadkowe?
- Kto przeprowadza postępowanie powypadkowe, jeżeli wypadek miał miejsce na terenie innego zakładu pracy?
- Czy jeżeli pracownik ulegnie wypadkowi w trakcie delegacji to pracodawca przeprowadza postepowanie powypadkowe?
- Jak należ interpretować wpadek w drodze do lub z pracy?
- Czy w przypadku wypadku w drodze do lub z pracy należy przeprowadzić postepowanie powypadkowe?
- Czy należy przeprowadzić postępowanie powypadkowe jeżeli wypadkowi uległa osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenie?
Opracowanie oceny ryzyka zawodowego z odzwierciedleniem istniejących faktycznych na danym stanowisku zagrożeń i środowiska pracy.
- Co to jest ocena ryzyka zawodowego?
- Czy ocena ryzyka powinna być opracowana dla każdego stanowiska pracy?
- Kto odpowiada za opracowanie oceny ryzyka zawodowego?
- Czy przy ocenie ryzyka zawodowego musi uczestniczyć behapowiec?
- Czy ocenę ryzyka zawodowego może wykonać specjalista bhp niezatrudniony w zakładzie pracy?
- Czy dopuszczalny jest zakup gotowej oceny ryzyka zawodowego w internecie?
- Kiedy należy zapoznać pracownika z oceną ryzyka zawodowego?
- Czy pracownik musi pisemnie potwierdzić zapoznanie z oceną ryzyka zawodowego?
- Czy ocenę ryzyka zawodowego należy aktualizować?
- Jak długo trwa sporządzenie oceny ryzyka zawodowego u państwa?
1.Jakie instrukcje powinien udostępnić pracownikom pracodawca? Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca jest zobowiązany udostępnić pracownikom do stałego korzystania poniższe instrukcje:
- stosowanych w zakładzie procesów technologicznych oraz wykonywania prac związanych z zagrożeniami wypadkowymi lub zagrożeniami zdrowia pracowników,
- obsługi maszyn i innych urządzeń technicznych,
- postępowania z materiałami szkodliwymi dla zdrowia i niebezpiecznymi,
- udzielania pierwszej pomocy.
- Jak powinny zostać opracowane instrukcje?
- W jakiej formie należy udostępnić pracownikom instrukcje?
- Czy zakup gotowej instrukcji jest dobrym rozwiązaniem?
- Czy instrukcja powinna zostać zaopiniowana przez specjalistę ds. bhp?
- Czy pracodawca powinien podpisać instrukcję bhp?
- Jakie podstawowe dokumenty powinien posiadać pracodawca?
- Czy pracownicy powinni pisemnie potwierdzać pobranie odzieży roboczej lub środków ochrony indywidualnej?
- Czy zatrudniając pierwszych pracowników powinienem poinformować sanepid?
- Kiedy muszę wykonać pomiary środowiska pracy?
- Czy zatrudniając poniżej 100 pracowników powinienem utworzyć służbę bhp?
- Jakie są zadania służby bhp?
- Jakie kwalifikacje powinien posiadać zatrudniony specjalista spoza zakładu pełniący zadania służby bhp?
- Czy pełnią pastwo służbę bhp u pracodawców?
Doradztwo oraz opracowywanie dokumentacji związanej z ochroną przeciwpożarową i przeglądy gaśnic.
- Jakie są obowiązki właściciela budynku w zakresie ochrony przeciwpożarowej?
- przestrzegać przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych,
- wyposażyć budynek, obiekt budowlany lub teren w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice,
- zapewnić konserwację oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie,
- zapewnić osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwo i możliwość ewakuacji,
- przygotować budynek, obiekt budowlany lub teren do prowadzenia akcji ratowniczej;
- zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi,
- ustalić sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia.
- Czy istnieje możliwość przeniesienia obowiązków związanych z ochroną przeciwpożarową na zarządcę lub użytkownika budynku?
- Co ile należy wykonywać przeglądy okresowe gaśnic?
- Kto może wykonywać zadania z zakresu ochrony przeciwpożarowej w imieniu pracodawcy?
- Kiedy należy sporządzić Instrukcję Bezpieczeństwa Pożarowego?
- Czy są jakieś wyjątki zwalniające z obowiązku sporządzenia Instrukcji Bezpieczeństwa Pożarowego?
- kubatura brutto budynku lub jego części stanowiącej odrębną strefę pożarową nie przekracza 1000 m3,
- kubatura brutto budynku inwentarskiego nie przekracza 1500 m3;
- powierzchnia strefy pożarowej obiektu innego niż budynek nie przekracza 1000 m2
W celu zapoznania się ze szczegółową ofertą dostosowaną do potrzeb Państwa firmy, prosimy
o kontakt

Bhp Optimum
Marcin Zegarski
ul. Polna 3/59
05-600 Grójec
NIP: 7972038063
Zadzwoń do nas:
669-129-659
Napisz do nas:
bhpoptimum@gmail.com
Świadczymy usługi BHP na terenie województwa mazowieckiego w miejscowościach: Warszawa, Grójec, Tarczyn, Białobrzegi, Piaseczno, Pruszków, Góra Kalwaria, Grodzisk Mazowiecki i innych.